回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
基本給以外に、外勤手当、残業手当、出張手当、交通費などの手当があります。
昇給は年に1回5月に行います。
会社に対する貢献度が高いと判断した場合、賞与にて上乗せして支給します。
評価制度：
年功序列の部分も一部残していますが、実力主義に変わってきています。
作業時間や残業時間が多いといって中身が伴わないと評価にはつながりません。
仕事の質とさらには過程を評価します。
また、お客様からの評判も査定の対象に考えます。
経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
基本給以外に、外勤手当、残業手当、出張手当、交通費などの手当があります。
昇給は年に1回5月に行います。
会社に対する貢献度が高いと判断した場合、賞与にて上乗せして支給します。
評価制度：
年功序列の部分も一部残していますが、実力主義に変わってきています。
作業時間や残業時間が多いといって中身が伴わないと評価にはつながりません。
仕事の質とさらには過程を評価します。
また、お客様からの評判も査定の対象に考えます。
フソー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら