回答者： 男性/ 広告運用者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の賞与に加えて、インセンティブ制度があるのがこの業界だと珍しいのかなと思います。
具体的な数字の目標に対して、クリアをすればどれくらいもらえるかも明確にしてくれているので、数字的な目標は立てやすくそれがやりがいにも繋がってくる点は大きな魅力です。
評価制度：
圧倒的に実力主義の世界だと思います。
こちらも給与と同様に、明確な昇格基準がありそこに年齢も学歴も関係ありません。
未経験で入るのが遅かったとしても、結果をきちんと出すことができれば、その分評価もしてくれます。
年2回の賞与に加えて、インセンティブ制度があるのがこの業界だと珍しいのかなと思います。
具体的な数字の目標に対して、クリアをすればどれくらいもらえるかも明確にしてくれているので、数字的な目標は立てやすくそれがやりがいにも繋がってくる点は大きな魅力です。
評価制度：
圧倒的に実力主義の世界だと思います。
こちらも給与と同様に、明確な昇格基準がありそこに年齢も学歴も関係ありません。
未経験で入るのが遅かったとしても、結果をきちんと出すことができれば、その分評価もしてくれます。