回答者： 男性/ 検証事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分がエンジニアとして参画して、レベルアップしたらその分がしっかり給与に反映がされる。
やらないと給与は上がらないままなので、本人のやる気次第ですぐに昇給するが、場合によっては下がってしまうこともある。しかし、エンジニアは担当の営業がついているので、上がった給与からは基本的に下がらない。
上がらないか、少しずつでも上がるか、一気に上がるかのどれかになる。
評価制度：
会社の為に頑張った分しっかり評価してもらえる。
年功序列は無い。やるかやらないか。自分にはその制度の方が合っていた。
昇格するかどうかは、会社の中では多少あるが基本的には現場仕事なので、現場でレベルの高いところにいて、コミュニケーション力があれば自社での昇格もできる会社。
昇進・昇格には自己アピール力と実績はどうしても必要。
自分がエンジニアとして参画して、レベルアップしたらその分がしっかり給与に反映がされる。
やらないと給与は上がらないままなので、本人のやる気次第ですぐに昇給するが、場合によっては下がってしまうこともある。しかし、エンジニアは担当の営業がついているので、上がった給与からは基本的に下がらない。
上がらないか、少しずつでも上がるか、一気に上がるかのどれかになる。
評価制度：
会社の為に頑張った分しっかり評価してもらえる。
年功序列は無い。やるかやらないか。自分にはその制度の方が合っていた。
昇格するかどうかは、会社の中では多少あるが基本的には現場仕事なので、現場でレベルの高いところにいて、コミュニケーション力があれば自社での昇格もできる会社。
昇進・昇格には自己アピール力と実績はどうしても必要。
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