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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:
様々な地方創生に関わるため、いろいろな事業の企業とつながりがあること。
レベルの高い技術者が在籍していること。
大手企業との直接の契約が多いこと。
受託業務もしっかりと実績があること。
将来的なキャリアパスを考える社員が多いこと。

事業の弱み:
企業文化を大事にしつつ社員を増やそうとしているため、人員が不足しているように感じています。
そのため採用活動が今後の課題だと思います。
もちろんその他にも課題となることもあるかもしれませんが、なによりエンジニア不足が一番の課題と思っています。

事業展望:
企業文化を絶やさずに社員を増やす必要があるため、爆発的な拡大は考えにくいかもしれません。
ただし、案件規模が大きくなったり、大手との直接の取引の増加が増えているなど、プロ集団として売上は伸びていくと思っています。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していると思います。意外にすごいなと感じたのが、エ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:丸栄はお客様と直接お仕事をするケースが非常に多いので、SES
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に単価連動性となっています。あまり、還元率というのは良くない気がし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はやはり、インセンティブあってこそだと思いますので、しっかりと成績
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:とにかく社員の話を聞いてくれるように感じています。なにか意
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:やっぱり新規プロジェクトが毎年あるので、どんどんやってみたい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:相談しつつ、キャリアパスを設定し、成長することができます。様
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取得は容易で、リモートワーク主体なこともあるため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金/リモートワーク手当/福利厚生サービスへの加入など、福利厚生日本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士で自発的にビデオミーティングを行うなど、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する部署で多少違いがありますが、基本的には9~
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休やレディースデーなど女性向けの施策もあるので、働きやすいよ
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