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R&F株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
R&F株式会社の最大の特徴としては、会社全体で社員一人一人をサポートする体制が整っていることだと思います。代表と社員の距離も近く、月に一度外勤先から自社に帰社する際には、とても気さくにお話ししてくださいます。業務についても、今後の自身の仕事のビジョンをお伝えすると、それを実現するために何が必要か、どんな現場で経験を積むべきか的確なアドバイスをしてくださるので、自分の将来像が明確でITフィールドで活躍したいという方にはピッタリだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員は入社すると各チームに配属されます。普段は外勤をしていて顔を合わせる機会が少ないのですが、月に一度の帰社日にチームで帰社をします。業務の月次報告に加えて、わからないことや不安なことなど、チームのメンバーに相談をする機会があります。私も入社してすぐはわからないことがたくさんあったので、チームの先輩に相談させていただきました。顔を合わせる機会は少ないですが、フレンドリーな方が多いので帰社日や懇親会などですぐに仲良くなれると思います。

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはチーム制をとっており、チームごとの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:社員はほとんどの人が日ごろは顔を合わせないものの、月1のチ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:日時はチームによりますが、月1回の帰社日が設けられ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:私はIT未経験での入社で、右も左もわからない状態で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:各個人の業務とは別に、社内でチームが作られており、
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回答者: 男性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:弊社の企業カルチャーは、協力とコミュニケーションを重視した
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回答者: 女性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:弊社は社員同士の年齢が近いためコミュニケーションが
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回答者: 男性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:弊社では100%SES事業で業務を行っていますが、
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:リーダーを含め5~7人程度のチーム体制を取ることで
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回答者: 女性/ PMOサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはエンジニアチームとITサポートチー
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回答者: 女性/ PMOサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:弊社はSIer企業です。社員は基本的に現場で業務を
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回答者: 男性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、成長思考が強く、未経験からでも新しい
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回答者: 男性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:研修期間は本社にいて、現在は採用に力を入れているので毎月の
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回答者: 女性/ PMOサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:月に一度帰社日があり、その日にチーム毎で帰社し、現
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:入社後に個々にあった業務内容や勤務形態についてヒアリングを
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回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:向上心のある人はよりステップアップのために挑戦でき、会社も
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回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:会社の強みは自分の考えや意思をしっかりと尊重してい
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回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:この会社を一言でいうと、努力やプロセスなども評価してくれる
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回答者: 男性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:社内でチームを組織しており、私はチームリーダーを務
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回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:役職の垣根を超えてコミュニケーションを取る機会が多いのが、
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回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:社長や先輩が親身になって、相談や話を聞いてくれて、気にかけ
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:社員同士での上下関係などはなく、お互いに気楽に声を傾けられ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:業務内容や将来像が近い社員同士でチームを結成して業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲がいい印象(個人同士で出かけるほ
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