回答者： 男性/ 電気通信員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社アイラスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
14件株式会社アイラスの口コミ一覧ページです。株式会社アイラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイラスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月08日
口コミ投稿日：2024年12月21日
回答者： 男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年12月21日
回答者： 男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
株式会社アイラスのカテゴリ別口コミ（14件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイラスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気通信工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも可能です。
給与制度に関しては、ほかの同年代に比べて平均より高い、給料がもらえていると思います。
評価制度：
年に一度、社長との面談があり、そこで前年度の個人の働きによって、昇給などを話し合う機会があります。
年度末には業績によって、年度末賞与もあるので、そこも、仕事のやりがいにもつながると思います。
年功序列も、年数が多い人が威張っているわけではないのでとても働きやすいと思います。