回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社に入社して、まだ一年経っていないので昇給、賞与については詳しく分からないけど、手当は普通だと思う。最低限必要な健康面の手当がある。
家族手当などは特にはないので、まだ未婚の方からしたら手当は普通だと思う。
これから更に良い会社にするために手当面なども改善していこうとしていて、これから手当もどんどん手厚くなっていくと思う。
評価制度：
この会社に入社して、まだ1年も経っていないので昇進、昇給の頻度などはあまり分からないけど、実力主義ではあると思う。
当たり前だけど、仕事できる人は評価されて昇進昇給は早くなっていくと思う。
特に一般的な企業と比べて特別変わったところはないという感じ
この会社に入社して、まだ一年経っていないので昇給、賞与については詳しく分からないけど、手当は普通だと思う。最低限必要な健康面の手当がある。
家族手当などは特にはないので、まだ未婚の方からしたら手当は普通だと思う。
これから更に良い会社にするために手当面なども改善していこうとしていて、これから手当もどんどん手厚くなっていくと思う。
評価制度：
この会社に入社して、まだ1年も経っていないので昇進、昇給の頻度などはあまり分からないけど、実力主義ではあると思う。
当たり前だけど、仕事できる人は評価されて昇進昇給は早くなっていくと思う。
特に一般的な企業と比べて特別変わったところはないという感じ