回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 32万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
大まかには総合職と一般職、専門職の3種類があり、それぞれで給与の基準がある。
給与制度の満足点:
良くも悪くも、金額は一定。
給与制度の改善点:
現場努力ではなく経営陣が重視する数値、実践な行動で評価され、現場努力はアピールして気付いてもらえないと評価されないので、もっと現場の頑張りを評価してはと思います。
大まかには総合職と一般職、専門職の3種類があり、それぞれで給与の基準がある。
給与制度の満足点:
良くも悪くも、金額は一定。
給与制度の改善点:
現場努力ではなく経営陣が重視する数値、実践な行動で評価され、現場努力はアピールして気付いてもらえないと評価されないので、もっと現場の頑張りを評価してはと思います。
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回答者： 女性/ 支援スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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