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株式会社COReの口コミ一覧ページです。株式会社COReで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社COReへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風：
全体的にモチベーションが高い社員が多く、自分の目標のために業務を行なっている風潮があります。
現場以外の時間で自己成長のために勉強をしたり、ビジネススキルを身につけたりと能動的な行動が多いと思います。
実際、グループ会社へのキャリアチェンジや自分で事業が出来る体制もあるので、起業したい人や自分で何かをやりたい人には働きやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
年功序列ではない分、結果を出した人やスキルのある人が役職に就くことができ、役職者のメンバーも多いため、新人にもマンツーマンで指導できる環境が整っていると思います。
また20代のメンバーが多いため、飲み会や休みの日に一緒に出かけたり、かなり仲の良い雰囲気だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別や年齢、人種などは基本的にはあまり関係ないかと思います。
力仕事などではないので、スキルや向上心などがあれば誰でも働くことが可能だと思います。
また訪問販売では外交区のお客様と対応することも多いので、日本語以外の言語を話せるだけでもかなりの強みになります。

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風：実力主義といえばそうですが、もし結果が振るわなければ、なぜ

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

事業の強み：もちろん簡単ではないですが、売り上げは上げやすい商材を取り扱っている

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発：年齢に関係なく様々な仕事を任せていただける機会が多いので、営

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：等級手当といった自分自身のビジネススキルなどの能力に対しての評価があり

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

勤務時間・休日休暇：主に火水木と土日が稼働日になります。基本的に平日は10時出社

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生：バースデー休暇ゴールデンウィーク休暇夏季休暇年末年始休暇出産・結婚祝い

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発：訪問営業のため、営業力は圧倒的に身に付きます。自分の努力次第

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風：徐々に平均年齢は上がってきていますが、まだまだ動ける人、賢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：毎日の振り返りや、月ごとの目標設定が細かくあるので、日々営業

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は比較的長いが現場時間以外のことを考えると普通です。

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給と固定残業代がメインに支給されます。また、売り上げを上げることで

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に関しては、現場活動の場所によるのでなんともいえない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風：失敗は成功のもとという考えのもと、何か挑戦した上での失敗し

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生：バースデイ休暇やGW休暇、お盆休み、年末年始休みもあり、休みをしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は10時から19時で、休日に関しては週休二日制です。

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給と固定残業代が存在します。役職によって基本給などは変動します。職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生：夏季の長期休暇や、年末年始の長期休暇、固定残業代があります。また、夏季

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給に加え、個人のスキルによる手当と、ビジョンにあった人間になるため

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：内面的なところが磨かれるところは良いところではあります。悪い

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、役職手当、交通手当賞与に関しては出ることもありますが、基本的には

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前に期待していたことは、どこでも戦える営業力

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

事業の強み：営業力や問題解決力です。個人営業なので自分の活動をすぐに数字に落とし

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション：組織体制としましては管理者1名に対し3～6名スタッ

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ：基本的に男性しかいない会社ですので、ある程度男性に慣れている方

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一定期間の成績によって役職の昇格制度があります。これは学歴、キャリア、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み：今やっている事業は、商材の知名度が高くニーズもあるので安定して売上を

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生：・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇・バースデー休暇(誕生日月に1日

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業展望：中間管理職の席をたくさん空けて部下たちを引っ張り上げるかつ中間管理職は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：この会社での給与制度は昇給も賞与も一人一人の頑張り次第で上げることがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生：福利厚生では、年末年始休み、ゴールデンウィーク休み、お盆休み、バースデ

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社CORe
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://fh-core.co.jp/
所在地	東京都荒川区東日暮里550-18第二松本ビル5階

※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2873件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1088件)

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