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ウィードファウスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
32件ウィードファウスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ウィードファウスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウィードファウスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月05日
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア（開発）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月06日
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月04日
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的優しい性格の方が多いイメージ。助け合う風土はあるが責任...
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3.7
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ウィードファウスト株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
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ウィードファウスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較対象が勤務した会社や内情をある程度知ってる会社となるので多くと比べてというわけではありませんが、やりやすく感じています。
私の場合はある程度キャリアがあるからかもしれませんが、基本的にやりたいようにやらせてもらっています。
もちろん上長と相談のうえですが、軌道修正はあっても全否定のような事は今までありませんでした。
組織体制・コミュニケーション：
技術部門に関してですが、
メンバー → リーダ → ユニットリーダ → グループリーダ
となっています。
最小単位がリーダを統括とした数名のチームです。
それらが2～3集まりユニットとなり、さらに2～3集まったのがグループです。