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株式会社ＧＯＲＡＣＲＥＷの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
成長・キャリア開発：
会社としてやって全社員に向けて実施している制度は下記

・ステップアップ研修制度
→全クルー（社員）のスキルアップ制度
e-learningと特別講座の２段階建
役割（役職）によって研修内容は変化
・資格取得支援制度
→会社で支援が認められている資格に関して資格取得費用と金一封が支払われる制度

働きがい：
・会社での勤務経験で働きがいを感じたことは無いですが、個人的には他の人が避ける案件担当になった際に最後までやりた遂げた時の達成感が得られるのが働きがいですね。
→作ったが結局使われない場合もありますがね、、、
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
成長・キャリア開発：希望していたネットワークの設計業務に携われるようになりました
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月05日
成長・キャリア開発：現状SESでの業務となるが、その際には会社側とどのような案件
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当については合格時に受験費用と報奨金が支給される仕
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