回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
重度訪問介護は「見守り」という休憩に近い時間帯があり、現場によっては見守りメインといったところもあるので、体力的には施設の介護に比べて消耗が少ない。夜勤は勤務時間帯が12〜15時間で一度の支援で効率よく働ける。
夜勤専従だと週3、4で働くこともできるので、働き方、時間は自分の希望を出しやすい。
多様な働き方支援:
現場ヘルパーのうちは基本ご利用者様宅への出勤が必要だが、サ責などマネジメント業務になると比較的在宅でできる仕事が増える。パフォーマンスを最大限発揮しやすいように勤務時間の自由は比較的あるかなと思う。
重度訪問介護は「見守り」という休憩に近い時間帯があり、現場によっては見守りメインといったところもあるので、体力的には施設の介護に比べて消耗が少ない。夜勤は勤務時間帯が12〜15時間で一度の支援で効率よく働ける。
夜勤専従だと週3、4で働くこともできるので、働き方、時間は自分の希望を出しやすい。
多様な働き方支援:
現場ヘルパーのうちは基本ご利用者様宅への出勤が必要だが、サ責などマネジメント業務になると比較的在宅でできる仕事が増える。パフォーマンスを最大限発揮しやすいように勤務時間の自由は比較的あるかなと思う。
ＷｉＬＬ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＷｉＬＬ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生として現在は下記の通りでございますが、ベンチャー企業ならではの今後新しく従業員の満足度が上がる福利厚生構築を目指してまいります！こんな福利厚生があったら嬉しいなど従業員の声をすぐに反映しやすい環境であるとも言えると思います！
■昇給
■賞与年3回
■交通費（全額支給）
■駐輪場代の補助あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■処遇改善手当
■資格手当（介護福祉士5000円、介護職員実務者研修4000円、介護職員初任者研修3000円）
■資格支援（介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社で受講可）
■社内研修（医療的ケアに関する研修）
■服装自由
■髪色自由
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
オフィス環境：
オフィス環境としては従業員が自分らしく・気兼ねなく働ける様事務作業スペースとは別にこワーキングスペースでコミュニケーションを取りやすい環境を整えております。年齢や役職問わずフラットな関係性を大事にしているので、自分の意見やアイディアを直接上司や社長に声を出しやすい環境です。
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