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株式会社エフプラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月22日
企業カルチャー・社風：
少人数の会社のため、社員同士は概ね肩肘張らない雰囲気である。役員もフランクな印象。
客先常駐型の社員は本社稼働の社員と直接相対する機会が少ないが、月一の全社会議や、社用携帯電話でのコミニュケーションを必要時に適切にとる。

組織体制・コミュニケーション：
本社勤務・客先常駐に関係なくリモートワーク推進に伴い、常に社員同士顔を合わせるケースがコロナ禍前に比べ少なくはなっている。月一の全社ミーティングがあり、本社から参加・リモートでの参加は各自の勤務都合による。
リモートの場合も、web会議や社用携帯電話で必要なコミニュケーションは取られる。逆に、コミニュケーションを極力取らないで稼働するという考えは全社的に無い為、その様な職場を求めている場合はあまりお勧めできない。
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション：オフィス・外注先・テレワーク等々、担当業務によって
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション：社員数が多い会社ではないですが、その分一般社員と経
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション：毎月の業績を全社員に公開し、部ごとの問題等を全社M
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 女性/ PG、SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月19日
ダイバーシティ・多様性：2022年度の取り組みでベトナムからの留学生（日本の大学
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