回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。ノルマはありませんが、賞与に関してはインセンティブ制度も導入されており、目標金額よりも多く売り上げた場合には増額があります。スタッフのモチベーションにもなっています。
評価制度:
半期に一度、全体目標と個人目標を立て、それに向かって日々仕事をし、毎月の進捗をリーダーが面談して最終的に院長とマネージャーが評価するという制度が確立されており、基準もしっかりと決められてるので、自己の評価がわかりやすいと思います。
役職を持つスタッフの選定は、評価を踏まえ、実力、経験を兼ね備えた者がなります。
昇給は年1回、賞与は年2回あります。ノルマはありませんが、賞与に関してはインセンティブ制度も導入されており、目標金額よりも多く売り上げた場合には増額があります。スタッフのモチベーションにもなっています。
評価制度:
半期に一度、全体目標と個人目標を立て、それに向かって日々仕事をし、毎月の進捗をリーダーが面談して最終的に院長とマネージャーが評価するという制度が確立されており、基準もしっかりと決められてるので、自己の評価がわかりやすいと思います。
役職を持つスタッフの選定は、評価を踏まえ、実力、経験を兼ね備えた者がなります。
医療法人リアルエイジ静哉会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文医療法人リアルエイジ静哉会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
発毛治療のパイオニアというのは、ぬりかえられることはない大きな強みです。
医師が毎回きちんと診察を行い、一人一人の患者さんに寄り添った治療を提案している。
自分の提案や企画が通りやすく、やりがいを感じられる。
事業の弱み:
発毛治療という比較的新しい事業なので、今後競合クリニックがどのくらい増えるかがわからない為、現在に満足せず、新しい事業を展開してく必要は常に感じいています。そういう意味では未知ではあると言えますので、弱みになるかもしれません。
事業展望:
発毛治療のみならず、アンチエイジング治療、メンズヘルス治療も積極的に導入しており、今後も事業を拡大してく予定です。今よりも積極的になりたい、ナチュラルに見た目を変えたい方への総合治療を目指しています。
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