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株式会社クリアトライの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
7件株式会社クリアトライの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリアトライで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリアトライへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区東１−３２−１２渋谷プロパティータワー４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良いと思います。上司との風通しも良く、古い体...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ MR課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、自分の考えをロジカルに説明する力さえあれば、意...
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3.6
東京都港区白金1丁目17－3NBFプラチナタワー 16F、17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは、良いほうだと思います。挑戦はできる環境でした。...
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4.0
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しが良く働きやすい。やりたいことに手をあげれば...
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3.1
愛知県名古屋市千種区今池１−５−９オフィスイリヤビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:プライベートでの交流などもよくありお互いの信頼関係などが築か...
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3.2
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー ２４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い中途入社の人間も多く入社間も無くても、色ん...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:契約を取る人がえらい組織体制・コミュニケーション:２時間おき...
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3.3
東京都江東区青海２−４−３２タイム２４ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:障害者雇用を率先して行っている会社で、そういった方々への研修...
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2.9
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４−３−２５ＡＧＳビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも人が良い人が多いように感じます。全体...
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3.2
東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たとえ企業のトップであろうと、気さくに話せる雰囲気があります...
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株式会社クリアトライのカテゴリ別口コミ（7件）
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株式会社クリアトライの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社風やカルチャーが定着するほどまだ歴史がないというのが正直な感想です。
現在は社長含む5名のみなので、気兼ねなくいろんな事も話せますし、むしろこれから入ってくる人たちで何かしらの色をつけていきたいなと思っているぐらいです。
社長含む全員がお酒飲むの好きなので飲み会を開くことが多いです。
お酒が飲めないことは何も問題ないですが、そういう席が苦手な人はハードルを少し感じるかもしれないですね。
組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦でなければ、月に1度は飲み会を開いて顔を合わせるコミュニケーションを取っています。
顔を合わせなくてもチャットツールを使ったコミュニケーションも活発に行われていると思います。(大事な連絡～たわいもない話まで)
社長+社員4名なので想像するような縦社会はほぼないと思います。(もちろん常識の範囲で)
なので飲み会も社長抜きで行ったりもしていますし、いつでも話したい人と話せる環境にあると思います。
ダイバーシティ・多様性：
外国籍の方と、外国籍の方と結婚された方とが在籍しています。なので国籍や人種などには基本的にハードルは感じていません。
基本的に売り上げを上げていくとか、会社の一人として同じゴールを見ることができるのであれば過程や性別、人種、国籍は関係ないと思います。