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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:
自社開発している部分が多く、その点では顧客や市場の求めるものへのソリューションを作る楽しみ、やりがいがある。
競合他社とはこの点が全く異なり、彼らはフットワークが非常に重く、ソフトウェアの改善やシステムとしての連携を行うことが事実上できない商品を競合は販売している。部分最適で見ても弊社製品は劣る点はあまりないが、全体最適で見れば、強みとなる点は多い。

事業の弱み:
製造業のマニュアルにおけるDXツールであり、ニッチな領域である点が弱みではあるが、名だたる企業での採用実績が多い。
性格は違うが、簡易的なマニュアルツールが非常に多くでており(コンビニ等店舗でのマニュアル用途などに使われるもの)、製造業以外でのニーズの裾野は広がりつつある。

事業展望:
この分野はデジタル化によるサービス改善がまだまだ未開拓の状態で残っており、新たなサービスを提供する余地が残っていると考えている。
多くの人にとって使いやすいドキュメントとは、ナレッジとはどのような形態になるのか、それを提案し続けることが事業の主体と考えており、さらに今後拡大する可能性があると考える。

回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:自己研鑽、自助努力は常に奨励されており、顧客対応の綿密さよ
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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:週末、祝日は基本休み。平日の勤務はある程度夜までかかることも
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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:これも前述と重なるが、自己研鑽、自助努力は常に奨励されており
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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:NISA補助、テレワーク補助、学習書籍補助、プログラミング研修補助など
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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どのポジションにしても求めるものは多いが、見合う待遇の用意はあると思う
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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:前述と重なるが、女性であっても学歴不問で地頭の良さが求められて
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回答者: 男性/ 営業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、主力製品を中心にサービス
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