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株式会社CyberACEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 秘書・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風：
「圧倒的成長」ができます。会社の成長も著しく、社員の成長意欲も非常に高いです。親会社であるサイバーエージェントの財産（文化や商材含め）がある中で、ベンチャーの勢いと活気ある環境で働けるのは、安心と挑戦が両立できるため大変有り難い環境だと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
非常にコミュニケーションが取りやすく、風通しも良いです。壁も年功序列も全く無く、社長・役員と一般社員のコミュニケーションも日常的にあり直接対話できる、非常に良い環境だと思います。全社員交流ができる懇親会や運動会、社員旅行などの行事もあり、社員の仲は大変良いです。

ダイバーシティ・多様性：
若手の中途社員が多く、前職からの早めのステップアップや強いビジョンを持ってジョインする社員が多くいます。全くの異業界や公務員（教員や自衛隊出身の方も）など幅広いバックグラウンドを持つ方々も多く面白いです。
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風：社風はいわゆる風通しのいい環境だと思う。社員同士コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション：非常にラフで、社員同士のコミュニケーションが活発で
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風：中途社員の割合が半分以上であり、かつほとんどが業界未経験の
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