回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
最近はコロナ禍のため開催できないことが多いですが、月に一度ワークショップ形式の研修を行う帰社日があります。
帰社日は異なる現場に出ている社員との交流を行う機会となっています。
また、ネットワークに強い社員、アプリ開発に強い社員、運用や監視の現場に長く携わってきた社員といったように社員それぞれの強みや経験が多種多様であるため、知識の共有の場にもなっています。
最近はコロナ禍のため開催できないことが多いですが、月に一度ワークショップ形式の研修を行う帰社日があります。
帰社日は異なる現場に出ている社員との交流を行う機会となっています。
また、ネットワークに強い社員、アプリ開発に強い社員、運用や監視の現場に長く携わってきた社員といったように社員それぞれの強みや経験が多種多様であるため、知識の共有の場にもなっています。
株式会社AXLの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社AXLの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
顧客現場で仕事を行うため、勤務時間や休日休暇も顧客現場に合わせることになります。
開発・構築といった業務の場合は９時～１８時、運用・監視といった業務の場合はシフト制となる場合が多いです。
現場との調整をつけられれば休暇は取りやすいです。
現場によっては月２００時間以上の勤務となる場合もありますが、営業からフォローアップがあり顧客調整も行なってくれるためバランス調整はしやすいと思います。
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