回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制のため現時点で賞与はなく、明確な給与テーブルといったものもありません。
ただ、自身のスキルセットや経験を明確にアピールすれば、昇給については比較的対応してもらいやすい風土があるように感じています。
評価制度：
明確なポジションというものは存在しないため、昇進昇格というものは基本的に存在しません。
業務経験やスキルセットによって、常駐先でのポジションが多少変わる程度です。
評価については年功序列が強い風土はなく、取引先の風土含め実力主義が強いと感じます。
年俸制のため現時点で賞与はなく、明確な給与テーブルといったものもありません。
ただ、自身のスキルセットや経験を明確にアピールすれば、昇給については比較的対応してもらいやすい風土があるように感じています。
評価制度：
明確なポジションというものは存在しないため、昇進昇格というものは基本的に存在しません。
業務経験やスキルセットによって、常駐先でのポジションが多少変わる程度です。
評価については年功序列が強い風土はなく、取引先の風土含め実力主義が強いと感じます。