エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(32件)

株式会社東海重工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
各地に自治体との関係がある業務となるため、各種福利厚生が他社より特にベンチャー企業と比較して充実しているように思います。退職金制度がきちんとあり、通勤手当も支給されます。資格を取得すると、資格手当もあります。

オフィス環境:
基本的に外作業となるため、夏は暑く、冬は寒い中で業務に従事することとなります。更衣室や昼休憩などをとる共有スペースは、譲り合いながら使用することとなります。また、汗をかいたり、汚れたりすることもありますが、洗濯機、乾燥機、シャワーが完備されています。こちらも譲り合いながら使用することとなります。

株式会社東海重工の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:
私の派遣先は、市役所の焼却施設となります為、定時出勤、定時退勤の9時間勤務(内1時間の休憩あり)、毎月第一土曜は、午前中のみの休日勤務あります。基本的に土・日は休日となり、別途平日に公休日が1日ありますので、趣味などの自分時間が取れます。

株式会社東海重工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
社風は、「チームは家族、ともに豊かな未来へと進む」社員とその家族を大切にしているからこそ社員の人間力を育てる土壌があるように感じています。私は、27年間営業職で勤めてから、路線バスとタンクローリーの運転手を経験していますが、東海重工に出会えて良かったと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
私の配属先は、市役所の職員、派遣元の社員、別の派遣社員など混在チームとなりますが、派閥などはなく、助け合いの気持ちで働ける環境なので恵まれています。ゴミ焼却施設は、これまで市役所職員が全て運営していましたが、徐々に一般企業に移管する傾向にあり、現場の雰囲気はトップの舵取りで、良し悪しあるようです。

株式会社東海重工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
働きがい:
私の場合は、生まれ育った地元での勤務であるため、これまでお世話になった地元への恩返しあるいは貢献ができるという点、肉体労働にはなりますが、体を動かすという点、人数が少ない環境の中周りと連携しながらどのように業務を進めていくのかを常に意識しながら従事できる点において、非常に働きがいを感じています。

株式会社東海重工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先の現場見学をしていますので、ギャップはあまり感じていません。それよりもゴミ処理施設の仕事にはいろいろと学びの事項があり、リサイクル率を向上させる事で循環型社会に貢献して、少しでも未来の子どもたちに良い環境を残せたらと感じました。

株式会社東海重工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
ゴミという、どの地域においても必ずある施設での業務及び決してなくなるとは思えない業務であるため、確実に仕事はなくなることはなく、間違いなく需要があるという点は、他の一般的な事業とは異なり、大きな強みであると思います。

事業展望:
日本の人口は減りつつある中で、使い捨てが進んでいるため、ゴミは減っているようには思えない上に、ゴミの分別の細分化は細かくなっており、今後も人員は必要となるものと思われる。このような業務への従事が向いている方をスカウト・育成のノウハウを蓄積することで今後もさらなる需要に対し、人員を供給できるのと思われる。
また、各従事者からのヒアリング等を行い、ゴミ問題への解決策等を模索することで、人員派遣だけでなく、ゴミコンサルティング業務も可能ではないかと思われる。

株式会社東海重工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給、資格手当、調整手当、通勤手当、賞与は7月と12月の年間2回有ります。
私の場合は、初年度の基本給20万円と調整手当4万円がメインですが、別途資格手当も付きました。賞与は、基本給の2ケ月分が年間支給されます。仕事の内容と給料のバランスが取れていると感じています。

評価制度:
派遣事業部は、派遣先の評価制度に準じていますので、派遣先での評価が影響します。
私の派遣先は、上場企業のグループ会社なので、毎年技能試験がありこれと日頃の勤務状況を考慮して、自分の会社に報告されます。資格取得の機会とグループリーダーへの昇進もあるようです。