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株式会社東海重工のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
ゴミという、どの地域においても必ずある施設での業務及び決してなくなるとは思えない業務であるため、確実に仕事はなくなることはなく、間違いなく需要があるという点は、他の一般的な事業とは異なり、大きな強みであると思います。

事業展望:
日本の人口は減りつつある中で、使い捨てが進んでいるため、ゴミは減っているようには思えない上に、ゴミの分別の細分化は細かくなっており、今後も人員は必要となるものと思われる。このような業務への従事が向いている方をスカウト・育成のノウハウを蓄積することで今後もさらなる需要に対し、人員を供給できるのと思われる。
また、各従事者からのヒアリング等を行い、ゴミ問題への解決策等を模索することで、人員派遣だけでなく、ゴミコンサルティング業務も可能ではないかと思われる。

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:社風は、「チームは家族、ともに豊かな未来へと進む」社員とそ
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、資格手当、調整手当、通勤手当、賞与は7月と12月の年間2回有り
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回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:各地に自治体との関係がある業務となるため、各種福利厚生が他社より特にベ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:社風としては、代表が、お客様第一をモットーに掲げられている
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回~3回の賞与があり、充実しています。特に社業の実績に応じて、年
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回きちんと設けられており、制度としてきちんとし
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:年に一度の社員旅行があり、参加者も多く、社員の皆さんが楽しみにしている
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回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
働きがい:私の場合は、生まれ育った地元での勤務であるため、これまでお世話になった
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
オフィス環境:焼却場で働かせて頂いておりますが、私のいる職場はメインでいる中央制
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格支援をはじめ、自分自身のやる気次第ではさまざまな事に挑戦
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回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の現場見学をしていますので、ギャップはあま
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが定時が8:00~17:00上がりですので夕方
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回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:私の派遣先は、市役所の焼却施設となります為、定時出勤、定時退
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:従業員は勤務地が別々であったり、勤務地が同じであっ
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回答者: 男性/ 環境プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
オフィス環境:オフィス環境の良し悪しは派遣先の企業様によるところが大きく、立地や
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務先にもよりますが、基本的に土日休み。休日出勤等は事前に連
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月28日
オフィス環境:オフィス環境は、所属先の意向により変化します。然しながらどの企業様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないからほぼ定時に帰れる。お昼の1時間休憩の他に
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 派遣事業課所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:東海重工の社長も一社員です。一定期間毎に業績を評価され社長職を辞する可
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回答者: 男性/ 派遣事業課所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月24日
ダイバーシティ・多様性:東海重工では、現在多くのベトナム人の方が在籍しております
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 環境プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣事業ではありますが、正社員雇用の場合には賞与もあります。未経験から
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:会社の方針として、お客様を大切にする風潮があり、とても誠実な会社だと思
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回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
組織体制・コミュニケーション:同僚もですが、上司の方とコミュニケーションがとても
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回答者: 男性/ 受入ステーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、抜群に良いです。ほとんど残業はなく、
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回答者: 男性/ 環境プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:環境プラント事業の内容は多岐に渡り、ダイオキシン抑制やボイラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:製造からメンテナンスまでをすべて行うのが強みだと思う。社員の技術力も
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:現在、自分たちにとって必ず必要とされる施設において仕事をさせてもらって
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回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:福利厚生は、退職金制度は有りますが上場企業ほどの充実な内容は望めません
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣に関して、経験年数や熟練度に応じたランクがあり昇給が決まります。資
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回答者: 男性/ 運営保持/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない印象仕事柄の問題だけど挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 環境保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては月の半分は休日になる為、自分の趣味 家族サー
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回答者: 男性/ 運営保持/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
事業展望:ごみ処理場に関してだけど数が増えることは基本ないからそういう意味では展
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回答者: 男性/ 運営保持/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:クレーン等の資格を取ることは可能働きがい:ごみ処理場の運営保
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回答者: 男性/ 環境保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:配属先にて専門的な作業、様々な仕事内容を行いこなしていく中で作業が出来
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