回答者： 男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給、資格手当、調整手当、通勤手当、賞与は７月と１２月の年間２回有ります。
私の場合は、初年度の基本給２０万円と調整手当４万円がメインですが、別途資格手当も付きました。賞与は、基本給の２ケ月分が年間支給されます。仕事の内容と給料のバランスが取れていると感じています。
評価制度：
派遣事業部は、派遣先の評価制度に準じていますので、派遣先での評価が影響します。
私の派遣先は、上場企業のグループ会社なので、毎年技能試験がありこれと日頃の勤務状況を考慮して、自分の会社に報告されます。資格取得の機会とグループリーダーへの昇進もあるようです。
基本給、資格手当、調整手当、通勤手当、賞与は７月と１２月の年間２回有ります。
私の場合は、初年度の基本給２０万円と調整手当４万円がメインですが、別途資格手当も付きました。賞与は、基本給の２ケ月分が年間支給されます。仕事の内容と給料のバランスが取れていると感じています。
評価制度：
派遣事業部は、派遣先の評価制度に準じていますので、派遣先での評価が影響します。
私の派遣先は、上場企業のグループ会社なので、毎年技能試験がありこれと日頃の勤務状況を考慮して、自分の会社に報告されます。資格取得の機会とグループリーダーへの昇進もあるようです。
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回答者： 男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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