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トウレイエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 空調施工技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
親会社の社訓の精神がある。若い人が多い。年齢層が20代から30前半が多い。
明るくて、個性的な人が多い。社訓を重んじる会社である。

社訓
節義を重んじ信をつらぬく
技術を修め創心を得る
和合を尊び報恩に努む
事業を愛し共栄を希う

組織体制・コミュニケーション:
上長とは距離感が近く、なんでも相談できる。またほかの社員は年齢が若いので、話しやすい。
休憩時間は趣味の話などで盛り上がることが多い。親会社の社員とは仕事以外でもつながりがある。
国家資格取得の際に協力しあうことができる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。中国人がいる。女性はいない。障害はない。この会社は人員不足なので、多くの人を雇おうとしていると思われる。多様な人が入る競争力につながればいい。若い人は運動好きな人が多い。また親会社の社員は多様な種もを持っているようだ。

回答者: 男性/ 空調設備技術者者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴関係なく
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