回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
案件の相談をした時に受注単価をしっかり明示してくれて、決まったテーブルがあるので昇給が分かりやすい。テーブルも社員に開示されているので、何時でも閲覧出来るし、自分が頑張ってスキルアップするごとにそのテーブルが適用されるので、その点が自分としては良いと感じている。
評価制度：
営業さんと定期的に話をする時に今こんな作業をしている、こんなことが出来るようになったとか、雑談であれをやりたいみたいに話したことが、後日実現されるようになっていたり、単価交渉をしてくれていて給料が上がったりと評価が目に見えて分かりやすい。
案件の相談をした時に受注単価をしっかり明示してくれて、決まったテーブルがあるので昇給が分かりやすい。テーブルも社員に開示されているので、何時でも閲覧出来るし、自分が頑張ってスキルアップするごとにそのテーブルが適用されるので、その点が自分としては良いと感じている。
評価制度：
営業さんと定期的に話をする時に今こんな作業をしている、こんなことが出来るようになったとか、雑談であれをやりたいみたいに話したことが、後日実現されるようになっていたり、単価交渉をしてくれていて給料が上がったりと評価が目に見えて分かりやすい。