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株式会社ジーエスのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ジーエスの回答者別口コミ（1件）

  • 水道部門 / 主任 / 水道事業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年07月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ジーエスの職種別口コミ（6件）

運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ジーエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部門/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
福利厚生:
社員旅行有。色々な方法での資産運用も学ぶ事が出来る。

オフィス環境:
現場稼働がメインなので会社には月に数回程度の出社になります。本社の２階に会議室。

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株式会社ジーエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部門/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８：００～１９：００が定時になりますが、直帰直行のワークスタイルの為、現場稼働が無い時は基本的に待機時間となります。休日は基本月8日休み。

多様な働き方支援:
事前に申告があれば、早帰りも十分相談可能。

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株式会社ジーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部門/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
企業カルチャー・社風:
スタッフそれぞれが自分のカラーを大切に出来る環境(ルールとマナーと協調性の範囲内)。社長が冗談好きなのでいつも笑わされる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはスタッフそれぞれが現場へ一人で向かうので、社員同士会ってコミュニケーションを取る機会は月に数回程度になります。普段はSNSや電話で現場相談やコミュニケーションを取っています。

ダイバーシティ・多様性:
一般の水道事業ではそこまで考えないだろうというところまで、お客様の意見をくみ取りより良い提案を行っている為、リピートのお客様も多く、ちょっとした依頼から大きな依頼まで幅広く対応している。また、協力会社も多い為、お客様の要望に対し、水道関係だけでなく、色々なジャンルを請け負う事が可能になっている。

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株式会社ジーエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部門/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
成長・キャリア開発:
手に職をつけられる。また、下積み時代という期間があるわけではないので、最初から技術を学びながら得る事が出来る。

働きがい:
最初は不安そうな顔のお客様が、最後には笑顔で感謝して頂ける。

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株式会社ジーエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部門/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
事業の強み:
水回りというライフライン。無くなる事のない仕事。

事業の弱み:
無くなる事の無い仕事な為、競争率も高い。

事業展望:
ひとくくりに「水回り」と言っても昔とは違い、利便性・機能性・デザイン性、お客様から求められる質は高くなってきています。また、競争率も高い為、「物ではなく人を買う」、求められるサービスの質も高くなってきています。そういった事を技術と共に身につけていける会社だと思います。

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株式会社ジーエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部門/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
定期的に行われるキャンペーンにて、色々な手当有。

評価制度:
入社歴関係なく、正当な評価にて昇格、昇給がある。水道事業といっても、対お客様なのでスタッフとしてのサービス力も評価の基準になる。

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