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有限会社サコ重機のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社サコ重機の回答者別口コミ（1件）

  • クレーンオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月08日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社サコ重機の職種別口コミ（7件）

運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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有限会社サコ重機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
福利厚生:
住宅の補助動物は基本的には活用している社員の話しは聞かなかった。

オフィス環境:
事務所の隣に会議室を兼ねたような待機場所があった。

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有限会社サコ重機の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:
現場に出るために朝が早いのは日常。5時半位が平均的。現場により帰社が19時程度もよくあった。
遠方での現場のため、2時に出発し、22時過ぎに帰社し、それから翌日の準備をする。なんていう勤務もあった。
他には通しと呼ばれる昼夜連続勤務もありそれが連続したこともあった。ふらふらになりながら勤務をした。
休暇は申請すれば取得しやすい。(休んだ分だけ翌月の給料は低くなるが)

多様な働き方支援:
リモートワーク等は無い。副業の規制は無さそうであった。

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有限会社サコ重機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
積極的に発言し、行動する事で希望を叶えていく。
風通しが良いという感覚は無かった。

組織体制・コミュニケーション:
多くの社員が連絡を取り合い、情報交換を行っていた。

ダイバーシティ・多様性:
事務員は基本的には女性が多く、現場に出るのは男性がメインであったが、能力があれば対応出来ると感じた。

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有限会社サコ重機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
成長・キャリア開発:
業界の経験が無い人間であれば新しい事に挑戦出来る環境となっていた。

働きがい:
現場で無事に仕事を終えたとき。

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有限会社サコ重機の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社する者に対する教育の態勢が整っていないと感じた。

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有限会社サコ重機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
事業の強み:
他の会社であまり保有していない大型機種があるため会社の規模は大きくなっていると聞いた。又、その操作手の多くが若手であり伸び代は感じた。しかしながらベテランが少なく脆さは感じた。

事業の弱み:
自社で仕事を取る事が少なく、同業から受ける仕事が多かった。自社でも仕事を獲得出来る態勢を作る必要性を感じた。

事業展望:
保有機種の豊富さと若手の存在により成長の可能性も感じた。反面お客を満足させる仕事が提供出来ない事も多く先行きは不明瞭であると感じた。

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有限会社サコ重機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 15万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
昇給は不明。賞与は一ヶ月分に届かず。
日給月給であり仕事をこなした分給料に反映されるが、安定性に欠けた。

実力主義であることに間違いはない。

評価制度:
役職が存在しないために、昇進昇格がある。という感覚はなかった。

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