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電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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8件
電通オペレーション・パートナーズの
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電通オペレーション・パートナーズの会社評価
回答者:正社員0名
電通オペレーション・パートナーズの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミページです。電通オペレーション・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、電通オペレーション・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
電通オペレーション・パートナーズのカテゴリ別口コミ(8件)
電通オペレーション・パートナーズの回答者別口コミ(1件)
電通オペレーション・パートナーズの職種別口コミ(8件)
電通オペレーション・パートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
電通オペレーション・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
企業カルチャー・社風:
社風は正直リモート環境での勤務だった為、良くわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、私たちの部署のリーダー等は声かけしやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
社風は正直リモート環境での勤務だった為、良くわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、私たちの部署のリーダー等は声かけしやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
電通オペレーション・パートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
電通オペレーション・パートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
可もなく不可もなく。部署によると思います。私の部署は達成感はあっても働きがいという点ではあまり感じられなかった。もっと意義のある仕事がしたいとおもっていた。
特になし
働きがい:
可もなく不可もなく。部署によると思います。私の部署は達成感はあっても働きがいという点ではあまり感じられなかった。もっと意義のある仕事がしたいとおもっていた。
電通オペレーション・パートナーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっと様々な事が経験出来ると思っていたけど、割とそうでもなかったです。リモートが主なので業務を進めるのがすこし難しかった。分からないところがあればすぐに対応はしてくれたが、たまに上司からのレスポンスが遅いときも多々あり、少し思っていたよりも業務がスムーズに出来ない箇所もありました。
入社時はもっと様々な事が経験出来ると思っていたけど、割とそうでもなかったです。リモートが主なので業務を進めるのがすこし難しかった。分からないところがあればすぐに対応はしてくれたが、たまに上司からのレスポンスが遅いときも多々あり、少し思っていたよりも業務がスムーズに出来ない箇所もありました。
電通オペレーション・パートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
電通オペレーション・パートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 12万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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電通オペレーション・パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文電通オペレーション・パートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
有給が気兼ねなく取れる点は良いと思いました
オフィス環境:
立地は可もなく不可もなくです。
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