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京都大原記念病院のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

京都大原記念病院の回答者別口コミ（8件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月05日
  • リハビリ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年08月19日
  • 作業療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年07月21日
  • リハビリテーション科 / なし / 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月25日
  • リハビリテーション部 / 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月09日
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京都大原記念病院の職種別口コミ（36件）

専門サービス系（36件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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京都大原記念病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
福利厚生:
住宅補助ありますが、8000円です。京都市の賃料に対して安すぎです。
通勤手当は出ます。退職金は、DC制度採用してます。自己運用型なので、ある程度の知識は必要ですが上手にできればメリットだと思います。
社員寮ありますが、新人のみや数年で退寮だったと思います。

オフィス環境:
職場は、大原の山奥です。京都バスが走ってますが1時間に1本程度です。ほとんどの人が車での通勤をしています。あんな山奥なのに、駐車場費月額3000円取るのには納得できないです。車通勤しかできない環境なのに。

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京都大原記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、お盆や正月は休みが取りにくい印象であるが、若手でも休みを取ることは可能。その辺はスタッフ間のやり取りによって決まっている。勤務時間も妥当であるが、患者様の情報収集や技術向上なども仕事と考えると勤務時間は必然と多くなるが、その辺は個人のやる気次第。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能であり、子育てしながら働くことは可能。自身は利用していないが、利用しているスタッフも実際におり、時短勤務は可能。リモートワークは仕事上できない。

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京都大原記念病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない印象。
風通しの良さはまずまずな印象。

組織体制・コミュニケーション:
多職種間の交流は少ない印象。
上司は人によるが比較的話やすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
職種上男性が多い職業ではあるが女性職員も多く採用している印象。
外国籍の人は見かけない。
ワークスタイルはライフステージに合わせて比較的柔軟に対応して貰える印象。

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京都大原記念病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月26日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境ではあると思います。
ママさんナースも多く、子供の急な体調不良などでも、子供の看護休暇や有給使用などが可能です。また、シフト制のため希望休にて休みを入れることも可能です。
管理職は、女性が多いため理解が得やすいと思います。

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京都大原記念病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
成長・キャリア開発:
設定されている研修を受け、言われた通りに働いていても、知識と技術的な側面を高めることは難しい。
自分で外部の研修を受けて勉強をしたり、技術と知識を多く持っている先輩方に自ら接触しに行く必要性があります。

働きがい:
様々な疾患や障害を持った方のリハビリを担当させていただく為、勉強になります。

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京都大原記念病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
2-4年程度で辞める人が多い印象です。コーチングをしていただけるが、先輩自身のモチベーションが低い人だと残念な対応になります。
業務が多く、時間と人手不足で余裕がなくなりやすい為、自分を守るためにどれだけ上手く手を抜けるかが大事になる印象。
患者様の為と思って働くよりも、自分の家族や余暇とお金の為に働くというモチベーションが高い方が多数派の印象であり、働き続けやすいと思う。

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京都大原記念病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年07月21日
事業の強み:
訪問リハビリ、老人保健施設、外来業務など、多岐に渡り、グループを辞めなくても、色々な仕事を経験しやすいです。

事業の弱み:
勤務地が様々にあり、そこへの希望が必ず通るとは限りません。

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京都大原記念病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
他の職種と比べ基本給が安いです。ボーナス率が4倍近くありますが基本給が安い為あまり貰えません。

評価制度:
昇進の意思があれば昇進可能です。管理職は、管理職手当てがでます。しかし、昇進しても責任と仕事量が増える割に給料や手当てが見合ってません。

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