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京都大原記念病院の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
36件京都大原記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。京都大原記念病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都大原記念病院への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月05日
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし
4.6
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部
1.8
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2.8
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によっては残業が多かったり、患者やモニターの対応で長時間...
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2.9
東京都葛飾区新小岩２−１−１リーフコンフォート新小岩３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業してしまうことも多々あるがその分ちゃんと残業手当などもし...
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3.2
大阪府茨木市高田町１１−１８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】勤続年数によりますが年間最大付与数は20日...
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3.6
東京都新宿区大久保２−４−１２新宿ラムダックスビル８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にシフトで週休2日ですが二連休は希望を出さないと取れま...
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3.1
東京都足立区谷中２−１６−７綾瀬循環器病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:課題が多く、また、休日でも学習会に出たりとプライベートな時間...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅４−２７−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないため、8時間〜多くても実働9時間まで。残業...
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3.2
愛知県長久手市平池９０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制。コロナ禍で減ったが、他の部署に比べて時間外、休日の...
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3.0
神奈川県海老名市河原口１３２０
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はまったくなし。一般職は給与がかなり安い上に残業もないの...
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2.6
東京都港区三田１丁目４－３
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制に合わせて、プライベートも充実させました。とくに、仕...
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3.0
福岡県福岡市南区那の川１−１１−２７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 正職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は普通程度。医療機関には珍しく盆、正月の長期休暇...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都大原記念病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし
シフト制のため、お盆や正月は休みが取りにくい印象であるが、若手でも休みを取ることは可能。その辺はスタッフ間のやり取りによって決まっている。勤務時間も妥当であるが、患者様の情報収集や技術向上なども仕事と考えると勤務時間は必然と多くなるが、その辺は個人のやる気次第。
多様な働き方支援:
時短勤務は可能であり、子育てしながら働くことは可能。自身は利用していないが、利用しているスタッフも実際におり、時短勤務は可能。リモートワークは仕事上できない。