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京都大原記念病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない印象。
風通しの良さはまずまずな印象。

組織体制・コミュニケーション:
多職種間の交流は少ない印象。
上司は人によるが比較的話やすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
職種上男性が多い職業ではあるが女性職員も多く採用している印象。
外国籍の人は見かけない。
ワークスタイルはライフステージに合わせて比較的柔軟に対応して貰える印象。

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口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:同じ職種でのコミュニケーションは、問題ないと思うが
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

1.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はさまざまダイバーシティ・多様性:男性の比率が
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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日：2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ数が多く同年代の同期がい
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3.3
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3.3
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3.4
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