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回答者別の社員口コミ(京都大原記念病院)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 リハビリスタッフ 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 リハビリスタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円

回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:地域に密着している点事業規模と職員数患者の受け皿が大きい点事業の弱み
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない印象。風通しの良さはまずまずな印象
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間については役職によって異なる印象。役職が付
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅補助は少ない。寮は場所によって良し悪しが有る。通勤手当は平均的。退
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は殆ど無く、勤続10年程度で役が付けば増加する。賞与は同業他社と比
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:リハビリ業務以外の業務が多くギ
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:社内研修は行われるが少ない。資格手当は少ない。働きがい:多様
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回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い印象。女性職員の方が昇進が早い印象。産休や育休
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