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京都大原記念病院の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
2-4年程度で辞める人が多い印象です。コーチングをしていただけるが、先輩自身のモチベーションが低い人だと残念な対応になります。
業務が多く、時間と人手不足で余裕がなくなりやすい為、自分を守るためにどれだけ上手く手を抜けるかが大事になる印象。
患者様の為と思って働くよりも、自分の家族や余暇とお金の為に働くというモチベーションが高い方が多数派の印象であり、働き続けやすいと思う。

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:設定されている研修を受け、言われた通りに働いていても、知識と
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:寮があって場所によって当たり外れありますが、安く住める為初めての一人暮
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みに融通はきく今はコロナの影響もありあまり残
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、その分の振替なども必要であり負担が大きい
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はさまざまダイバーシティ・多様性:男性の比率が
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:生理休暇があるとは書いてるが、上司に女性がおらず言いにくい管理
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:新人の時はコーチングがあり1年間は先輩のサポートがある為新卒
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:院内保育があり、育休後、復帰されている方も多かったです。職場結
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ数が多く同年代の同期がい
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