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医療法人弘遠会すずかけグループのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人弘遠会すずかけグループの回答者別口コミ（1件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月01日
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医療法人弘遠会すずかけグループの職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人弘遠会すずかけグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
福利厚生:
退職金は何年働いても無し。退職前払金が月7700円ごと支払われ、手当に含まれている。
夜勤手当は1回13000円であり、他病院と比較すると安い。

オフィス環境:
24時間無料のドリンクバーがある。

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医療法人弘遠会すずかけグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:
新卒でも1ヶ月後に有給10日付与され、休暇はいつでもとても取りやすい。
勤務希望も曜日や日勤・夜勤を自由に申請できる。

多様な働き方支援:
時短勤務で働くパート職員が多い。
パート職員はリーダー業務を基本行わないが、プライマリーはあり、ボーナスは出ない。

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医療法人弘遠会すずかけグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
「地域に根ざしたやさしい病院」として、地域との信頼関係が厚い。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気が明るいため、同職種・他職種間ともにとてもコミュニケーションが取りやすい。
配属場所が違うとほとんど関わらなくなる。

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医療法人弘遠会すずかけグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
女性の働きやすさ:
看護部はほぼ女性なため、管理職も女性。
子育てに大変理解がある。

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医療法人弘遠会すずかけグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
成長・キャリア開発:
外部の研修に行く日は日勤としてカウントされるため、休日が減ることはない。
ただし日本看護協会への入会は必須。
病院内でも独自の研修がある。

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医療法人弘遠会すずかけグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与に関わる評価として、インシデントレポートをしっかり提出されていることが含まれている。提出は半年に1回程度でいい。
通勤手当は1km以内だと出ない、家賃手当は家賃に関わらず1万円。

評価制度:
研修を受けることでリーダー業務を任されるようになる。主任は教育関連(新人・学生)の研修を多く受ける必要がある。

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