回答者： 女性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は基本給年2回、手当等は交通費は全額、役職に応じて手当が支給されるためしっかりと見合った給与を頂ける会社だと感じます。
評価制度:
基本給に関しては入社年数に応じて上がっていき、携わっている仕事に関して前向きな姿勢を重視されるように感じる。
直接社長とお話できたりもするため、その際に現在携わっている仕事内容への改善案などを提案しやすい。そのため前向きな意見を率直に伝えられる位置にいる社員は比較的優遇はされやすいように感じる。
賞与は基本給年2回、手当等は交通費は全額、役職に応じて手当が支給されるためしっかりと見合った給与を頂ける会社だと感じます。
評価制度:
基本給に関しては入社年数に応じて上がっていき、携わっている仕事に関して前向きな姿勢を重視されるように感じる。
直接社長とお話できたりもするため、その際に現在携わっている仕事内容への改善案などを提案しやすい。そのため前向きな意見を率直に伝えられる位置にいる社員は比較的優遇はされやすいように感じる。