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ウッドデザインパーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
19件ウッドデザインパーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ウッドデザインパーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウッドデザインパーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月01日
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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2.6
東京都千代田区紀尾井町３−６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 施設スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気合と根性といった雰囲気の先輩が多かった組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都中央区八丁堀４−６−１八丁堀センタービル９Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ その他、営業系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ オペレーション本部/ その他
企業カルチャー・社風:フランクな感じです。他の部署の方と接する機会も多くあります。...
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3.4
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大量早期退職以来、社内の雰囲気はあまり良くなく以前の、のんび...
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3.8
東京都千代田区神田小川町２−１２小川町進興ビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ カタリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、平等性、風通しの良さ、裁量労働制等とても働きや...
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3.5
東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル7F
旅行・レジャー
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかくテレオペチームが殺伐としている。ガラス越しとはいえ、...
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2.3
東京都中央区銀座３丁目１０－７ヒューリック銀座三丁目ビル ４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは自分で作ろうと思わないと作れない。現在、つなが...
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3.3
神奈川県横浜市中区羽衣町１丁目１－１三田ビル ５Ｆ
旅行・レジャー
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士、アルバイト同士仲が良く。和気あいあいとした雰囲気。...
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2.6
東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビル１２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リトルインディアな社風です。組織体制・コミュニケーション:フ...
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3.1
京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町５３７−４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人はどんどん辞めていきます。中間層が少ないというイメージ...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２７−２日本生命笹島ビル１４Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社創業時は「野武士集団」とも言われるほど、常に新しいことに...
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ウッドデザインパーク株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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ウッドデザインパーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
元々がどベンチャーですが、今だにベンチャー気質を大切にする社風がある。
現在では整えようとする人材と整えられた環境でしか仕事できない層も増えつつあるが、
他の会社よりも良い意味で「より楽ができるように整える」事を大事にしていると思う。
良くも悪くも普通の会社ではないと思うし、経営陣も働いている方もなりたくないという気持ちがある。
組織体制・コミュニケーション：
社内の風通しはよく、社長、役員、マネージャーも割とフラフラしていて現場での仕事もこなす。
社内イベント、お客さん向けのイベントでは古株が奮って最前線に出たがる。
役員、社員、アルバイトさん、どんな職位でも気兼ねなく会話できる環境にある。
ダイバーシティ・多様性：
親会社からフィリピンのスタッフが勤務にくるなど、海外のスタッフも活躍しています。
どんな方でもキラリと光るポイントを武器に輝けるポジションにつけます。
自分の適性が客観的に見れない方でも会社の仲間が「いいとこ」を見つけてより伸びるように協力します。