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ウッドデザインパーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:
入社年数に関係なく、基本的な能力が身につけば個人の裁量も多くあることが会社の特徴です。
そのため、自分の身につけているスキルや能力を武器に企画を練って実行したり、学びたいことを積極的に実行できる風潮があります。
会社内では学びたい声が多いものに関しては、勉強会や教育会も定期的に実施が行われます。

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
働きがい:自身の行ったことがダイレクトに顧客、業績、店舗に反映される点です。また
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:成長はできます。やる気さえあれば、店舗の店長や、エリアマネー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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