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回答者: 男性/ 編集部スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
サブカルチャーに強い方が多い印象です。
筋が通っている発言であればちゃんと意見も通っていたかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
出社した際も基本はチャット上でのやり取りが基本です。
そのため文字でお互いの認識をすり合わせは重要になってくるかなと思います。
リモートワークが基本なので不明なことなどはまとめて質問するなどしたほうがいいです。
何か質問して、自分で考えてくださいなどと突き放されることもないです。

回答者: 男性/ 編集部スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
多様な働き方支援:コロナ禍以後よりリモートワークになっていて、コロナの騒ぎが落ち
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回答者: 男性/ 編集部スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 12万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員は分からないですが、アルバイトの評価は年に3, 4回ほどあります。
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回答者: 男性/ 編集部スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:TOHOシネマズの映画鑑賞のチケット毎月の肉の日(29日)は休日扱いに
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回答者: 男性/ 編集部スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:NAVERまとめも撤退して、競合のサービスがいない点。この先も競合サ
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回答者: 男性/ 編集部スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:プラットフォームではあるが、メディアの側面も大きく、発信したコンテンツ
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