「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックの評判・口コミ
- 医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックの企業カルチャー・組織体制
医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックの社風・企業カルチャー・組織体制
--

医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通3−5−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般病棟
企業カルチャー・社風:ボーナス手渡しリハビリに力を入れている組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.5
東京都文京区小石川1−4−1住友不動産後楽園ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フルリモートも可能になり、出社してもフリーアドレスである点は...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町3−1−12−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間、食事を取る所が上の人でいっぱい...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−3−69大原第一ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修が多く自己成長を感じる職場です。社長が社員を大切にするの...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館12F・14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:固い雰囲気でした。電話相談業務の為隣に相談できない環境。何か...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:経営方針発表会が年に一度あります。なかなか医療職ではありえな...
続きを見る
3.3
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。提案はしづらい。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区本町3−13−12渋谷本町ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:割とスタッフ同士の仲は良いと思います。新人には優しくしてくれ...
続きを見る
2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1−1事務所管理棟
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
愛知県名古屋市北区大曽根1−26−23三栄ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張り次第で早く出世できる、派遣ではなく請負で安定した職場環...
続きを見る
医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人宮崎中央ふかお透析内科クリニックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
院長の人柄がよく、ピリッとした雰囲気はない。が、そこに甘えている職員が見受けられ、医療を提供する職員としての資質は微妙である
組織体制・コミュニケーション:
院長以下の幹部が公務員経験者であり、医療経験に乏しいことから看護師などへの指導が十分にできないのが実態である。