回答者： 男性/ 特任講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 夜間学級/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
大阪府公務員制度です。昇給は薄いが、年金や保険に許須合組合はセットになていて充実しています。また、誓約書通りに勤務しいていれば、減給はありません。
評価制度:
年功序列＋管理職による評価制度で、役職を与えられそれによって、昇給します。評面は個人面談を経て、教育委員会へあげられます。
大阪府公務員制度です。昇給は薄いが、年金や保険に許須合組合はセットになていて充実しています。また、誓約書通りに勤務しいていれば、減給はありません。
評価制度:
年功序列＋管理職による評価制度で、役職を与えられそれによって、昇給します。評面は個人面談を経て、教育委員会へあげられます。
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回答者： 男性/ 特任講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 夜間学級/ なし
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