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大桜エムテックス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

大桜エムテックス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 電気工事士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月17日
  • 電気工事士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年08月09日
回答者一覧を見る（2件）

大桜エムテックス株式会社の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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大桜エムテックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 回答なし/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生:
福利厚生は、退職金があり勤続３年以上の社員にはある。
通勤手当は上限までは手当としてつく。
寮等はなく、社員によっては住宅手当も条件付きであるようです。

オフィス環境:
営業所は場所的には周りに食事できるところがいくつかあり行きつけによくみんなで行くことがある。

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大桜エムテックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:
隔週、または月1回の土曜の休みがもらえると聞いていたがほぼ貰えなく、繁忙期に休日出勤した際に繁忙期が終わったら連休させるからと言われたが結局1日ももらっていない。

多様な働き方支援:
繁忙期以外での早上がり、また副業などに対しては社長自ら勧めてくるくらいなので問題なし。

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大桜エムテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 回答なし/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
常に色んなことに挑戦してほしいのが会社の考えみたいです。
意見等もみんな若いので、冗談混じりながら言い合ってるので風通しはいいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
言いやすい雰囲気を作ってくれてはいます。

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大桜エムテックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 回答なし/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
女性の働きやすさ:
みなさん年齢がバランスいいので働きやすいと思います。

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大桜エムテックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 回答なし/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
成長・キャリア開発:
建設業は資格ありきなので、色々取らせてもらってます。
資格費用も会社が負担してくれるので色々チャレンジできます。

働きがい:
やはり挑戦できる強みはあると思います。

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大桜エムテックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 回答なし/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 36万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は、年一回改定時に自己評価シートがありそれに沿った評価とヒアリング、交渉制度によって決まるので明確でわかりやすい。
賞与は業績によるが、成長を評価してもらえるので額面には納得しやすい。
手当も電気系の資格には、明確に金額が掲載されているのでモチベにはなる。
家族手当もあり、まだ独身だが結婚後も手当がつき働きやすくなっている。
口コミだと、辞めた人間の物があるのでネガティブな感じですが、ちゃんと昇給もしてくれてます。

評価制度:
自己評価シートがあり、細分化されていて今どのレベルにあるのか、あるいは何を学べば良いかがわかりやすい。
もちろん現場だけではなく、法規等もあるので机上での努力も必要だが、会社側と社員側でお互い双方で評価をつけるのでやりがいはある。
もちろん現場がたたけてなんぼの世界だと思うので実力がないといけないが、陰の努力も評価してもらえるので嬉しい。

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