回答者： 回答なし/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は、年一回改定時に自己評価シートがありそれに沿った評価とヒアリング、交渉制度によって決まるので明確でわかりやすい。
賞与は業績によるが、成長を評価してもらえるので額面には納得しやすい。
手当も電気系の資格には、明確に金額が掲載されているのでモチベにはなる。
家族手当もあり、まだ独身だが結婚後も手当がつき働きやすくなっている。
口コミだと、辞めた人間の物があるのでネガティブな感じですが、ちゃんと昇給もしてくれてます。
評価制度:
自己評価シートがあり、細分化されていて今どのレベルにあるのか、あるいは何を学べば良いかがわかりやすい。
もちろん現場だけではなく、法規等もあるので机上での努力も必要だが、会社側と社員側でお互い双方で評価をつけるのでやりがいはある。
もちろん現場がたたけてなんぼの世界だと思うので実力がないといけないが、陰の努力も評価してもらえるので嬉しい。
昇給は、年一回改定時に自己評価シートがありそれに沿った評価とヒアリング、交渉制度によって決まるので明確でわかりやすい。
賞与は業績によるが、成長を評価してもらえるので額面には納得しやすい。
手当も電気系の資格には、明確に金額が掲載されているのでモチベにはなる。
家族手当もあり、まだ独身だが結婚後も手当がつき働きやすくなっている。
口コミだと、辞めた人間の物があるのでネガティブな感じですが、ちゃんと昇給もしてくれてます。
評価制度:
自己評価シートがあり、細分化されていて今どのレベルにあるのか、あるいは何を学べば良いかがわかりやすい。
もちろん現場だけではなく、法規等もあるので机上での努力も必要だが、会社側と社員側でお互い双方で評価をつけるのでやりがいはある。
もちろん現場がたたけてなんぼの世界だと思うので実力がないといけないが、陰の努力も評価してもらえるので嬉しい。
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