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回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
夫婦で経営しており、院長は奥様のことを院内でも下の名前で呼ばれる。風通しは悪く、入職しても退職者が絶えない。ベンチャーなので提案力と忍耐があれば挑戦はできると思う。

組織体制・コミュニケーション:
仕事量が多く、上司からたくさんのタスクが振られる。かかってくる電話量が多く仕事が終わらないため、上司との交流や相談はかなりしにくい。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、残業無しとのことだったが、40時間程あり
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:なし働きがい:在宅医療を必要としている人のバックオフィス業務
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回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:社会保険、労災保険、雇用保険オフィス環境:戸建を事
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回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:戸建の家を事務
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回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:超高齢社会でコロナもあり、自宅で最期を迎えたい人が多く、在宅医療は強
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:事務長は女性、社員もほとんどが女性。子どもの体調不良時はすぐに
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、女性の
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 在宅医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研
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