「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学校教育)業界
- 愛媛大学附属中学校の評判・口コミ
- 愛媛大学附属中学校の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
愛媛大学附属中学校の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

愛媛大学附属中学校の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。愛媛大学附属中学校で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、愛媛大学附属中学校への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府枚方市新町2−5−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休消化率は上がったが、毎年20日程度は消化されないまま切り...
続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ以前はかなりの土日にイベント等が割り当てられている。平...
続きを見る
3.6
大阪府和泉市まなび野1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他の業界や会社と比較すると、ワークライフバランスはいい方だと...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台2−12お茶の水校1号館
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、休みは必ずある。夏期講習中は長期で休む...
続きを見る
3.2
香川県高松市幸町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいが、緊急時の対応に迫られることがある。...
続きを見る
3.2
東京都大田区西蒲田5−23−22
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休める。また夏期冬期は大学が休講になるため比較...
続きを見る
3.4
大阪府吹田市山手町3−3−35
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 雑務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:基本的に理解のある、会社です。ワークライフバランスが、整いす...
続きを見る
2.5
大阪府堺市西区鳳西町3−712−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜は休みで、土曜は月2回出勤だったので休みは少し少ない。イ...
続きを見る
2.7
愛知県日進市米野木町三ヶ峯4−4
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:職員は定時間内に仕事を終えようとする気持ちがないのか、残業料...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市青葉区中央4−7−20
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:子育て、介護のある人には融通が利くが、その分、他にしわよせが...
続きを見る
愛媛大学附属中学校のカテゴリ別口コミ(2件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
愛媛大学附属中学校の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保健体育科非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
基本的にこちらの事情を汲んで授業の割当てを行ってくれるので、勤務時間や休暇の調整は非常に行いやすいと思います。また、勤務に関する絶対的な拘束時間は、授業時間とそれに関する準備片付けの時間だけですので、全体的な勤務時間も非常に少ないと感じています。
ただ、授業の計画や、その他の行事の準備運営、テストの作成や、成績評価にかける時間が、実際に授業を行う時間の倍近くかかるため、実際の勤務時間と、仕事をするにあたって必要になる時間は大きく異なっています。