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株式会社BUDDYの職種別口コミ(7件)

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株式会社BUDDYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
住宅補助/通勤手当/保険等充実しています。もちろん有給もしっかりあり、事前に伝えておけば撮りやすい環境になっています。

オフィス環境:
駅から徒歩10分圏内で3つの駅にアクセス可能でかなりいい立地かと思います。
オフィスも綺麗なのでモチベーションにも繋がると思います。

株式会社BUDDYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
平日9-18時の勤務時間で他の時間に関しては各自で時間を調整するので強制的な残業であったりはありません。
休暇もあらかじめ伝えておけば取得でき、産休だったりも考慮してもらえるので女性にも働きやすい環境が整っていると思います。

多様な働き方支援:
基本的には9-18時で早帰り/リモートワークはありませんが、お子様がいる方であったり特別な理由がある場合は早上がりなども認めている環境です。
副業は上司に相談した上で認められる形になっています。

株式会社BUDDYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
20代の社員が大半でかなり風通しのいい会社だと思います。
営業未経験からスタートしている方も多いので未経験でも飛び込みやすい環境が整っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業部が2つの組織+事務業務という形で3つに分かれていて、各組織での交流ももちろんありますが多部署とも距離が近い環境で会社全体での交流も定期的にあるのでコミュニケーションは撮りやすい環境、相談しやすい環境が整っていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性:女性比率は6:4くらいの比率になっています

株式会社BUDDYの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
女性だからといって昇給が遅れてしまうということはなく、あくまで実力主義で昇給だったりは決まっています。
産休/育児休暇もしっかり整っていて、実際に育児休暇を終えて復帰した方もお子様の送り迎えなどを考慮した時間で働いてる方もいらっしゃいます。

株式会社BUDDYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
先輩社員を通して営業力のスキルアップ出来る環境は整っています。
資格や研修は今の商材では必要なかったのでありませんでしたが、必要とあればサポートしてくれる社風にはなっていると思います。

働きがい:
チーム全体で数字を追う形なので、目標を達成した時に全員で喜ぶ事の出来る部分に働きがいを感じていました。

株式会社BUDDYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより社内の仲が良くて、プライベートも充実したことが想像していた会社像とはギャップがありました

株式会社BUDDYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
実力次第で3ヶ月目から昇給することができ判断基準も明確に出ているのでモチベーションにも繋がりやすい。

評価制度:
査定期間が3ヶ月で設定されていてその為の基準も明確に決まっている。
年功序列ではないので実力のある人が上に登りやすい環境になっています。