回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
実力次第で3ヶ月目から昇給することができ判断基準も明確に出ているのでモチベーションにも繋がりやすい。
評価制度:
査定期間が3ヶ月で設定されていてその為の基準も明確に決まっている。
年功序列ではないので実力のある人が上に登りやすい環境になっています。
実力次第で3ヶ月目から昇給することができ判断基準も明確に出ているのでモチベーションにも繋がりやすい。
評価制度:
査定期間が3ヶ月で設定されていてその為の基準も明確に決まっている。
年功序列ではないので実力のある人が上に登りやすい環境になっています。