回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
賞与、給料ともにかなり高い水準だと感じます。夜勤手当も1回1万以上頂いていました。
評価制度:
ラダー評価だったので、ラダーごとの課題や研修の受講が必須になります。ラダーIIIから研修などの受講に加えて看護研究の提出がありました。仕事の合間をぬって看護研究をしなければいけないため、早めから取り組まなければ大変でした。また休日も看護研究に関する論文を読んだりしていたため、それなりの努力が必要かと思います。
賞与、給料ともにかなり高い水準だと感じます。夜勤手当も1回1万以上頂いていました。
評価制度:
ラダー評価だったので、ラダーごとの課題や研修の受講が必須になります。ラダーIIIから研修などの受講に加えて看護研究の提出がありました。仕事の合間をぬって看護研究をしなければいけないため、早めから取り組まなければ大変でした。また休日も看護研究に関する論文を読んだりしていたため、それなりの努力が必要かと思います。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部
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