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横浜労災病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
人が足りていませんが人員の補充はほとんどありませんでした。人間関係はよかったので、夜勤が多いことへの身体負担が大きかったです。

組織体制・コミュニケーション:
管理職によりますが、話を聞いてくれる雰囲気です。ただ人員が少ないのですがそれに対する補充はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
男性職員は少ないですが全体的に雰囲気は良いです。ギスギスした雰囲気もありませんでしたが病棟によるとは思います。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:年に数回、病棟師長と面談がある。また、主任や先輩看
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:全国で数えるとかなり大きな組織なので、潰れることはないとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪い点ということではありませんし、勧誘等もなにもありませんが... 続きを見る

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