回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与は査定期間分の評価としてでますが取締役の匙加減や業績次第でした。
インセンティブ:
インセンティブはなかった。
モデル年収:
入社後半年間の使用期間終了後に給料が少し上がりました。
そのあとは業績次第リーダーに上がると役職手当もありでした。
賞与は査定期間分の評価としてでますが取締役の匙加減や業績次第でした。
インセンティブ:
インセンティブはなかった。
モデル年収:
入社後半年間の使用期間終了後に給料が少し上がりました。
そのあとは業績次第リーダーに上がると役職手当もありでした。
有限会社Ｇ．Ｍコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社Ｇ．Ｍコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
何か成果を上げられた時や自分で考えていたことが実現した時には特にやりがいを感じました。
この仕事が向いていると思う人:
ベンチャー企業なので、指示待ちではなく、自分から主体的に動ける方や即戦力になれる方を求めているなという印象でした。
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