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一般社団法人八桜会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家が近いからとよくヘルプで他院に行ったりしていました。男性脱毛や急な機械変更や新しいメニューを研修もまともにやらずに患者様に提供することがあり、しっかりと研修した状態で患者様に提供したかったと思うことはあります。

回答者: 女性/ 受付/カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:日頃から細かいところから大きなところまで頻繁にル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:最低限のマニュアル、トーク内容だけ、波に乗りたか
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回答者: 回答なし/ 脱毛クリニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の広さ、地域的な需要率、人員のバランスが偏っ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接ではノルマはないと聞かされていたが、患者様へ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療のクリニックと思っていましたが、エステ側が院
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:脱毛の件数をこなしていくという感じです。新人の頃
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく忙しい。出勤人数分カウンセリングの枠を開
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に土日休みが取りずらいのと、看護師だけでなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用時に約束されていた仕事が会社の体制変更に伴い
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回答者: 女性/ 受付・カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマなどはないと言われたが、個人予算が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にございません。ただインセンティブはないのにノ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:急に売り上げ第一という方針になり気持ち的に辛かっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと変化に対してスピード感があるかと思ったらか
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:一度覚えてしまえばずっと単純作業のため、病院等に
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