回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給に関しては完全に年功序列。賞与や手当などはしっかりと支給してもらえているので、そのへんは固いと思います。年収自体は決して高いとは言えませんが、地方では十分生活できるレベルだと思います。
評価制度:
昇給に関しては年功序列で、あまり個人の能力評価が反映されているようには思えません。多少の差はあるかもしれませんが、係長級までは凄く優秀な人でも基本的には出世のスピードは変わりません。また昇給に試験もないので係長まではほぼ自動で上がっていきます。
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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